一文詳解公眾號數(shù)據(jù)分析的精確姿態(tài)(6)

是常見的閱讀數(shù)、點贊數(shù)、打賞數(shù)、珍藏數(shù)、照舊轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)、留言數(shù)?

李少加認為，以上都不是。

現(xiàn)實上，有參考價值的因子無非只有三個：

1. 閱讀完備率，即閱讀完文章的人數(shù)與閱讀總人數(shù)的比值;
2. 通俗留言比率(剔除掉負面留言)，即當天留言人數(shù)與閱讀總人數(shù)的比值;
3. 點贊比率，即當篇文章點贊人數(shù)與閱讀總人數(shù)的比值(閱讀完的人才會發(fā)生點贊舉動)。

我們只需分別統(tǒng)計一個周期內(nèi)，上述指標各自的「均值」即可。然后彼此自力與前一個周期的統(tǒng)一指標對比，看看是否三個指標各自都有所增加，彼此交叉驗證。

當然，為明顯提拔數(shù)據(jù)差異，用累積平方和之差再開方也行。李少加認為，我們的目的是對比哪個內(nèi)容策略更好，只要能夠比較即可，故均值就能知足要求。

下面進行示例。

假設某位姓馬的老板投資了「少加點班」，于是我公眾號在 4 月份將內(nèi)容條理團體提拔了一個水平，然后我們想驗證下這種高水平的內(nèi)容是否更吻合用戶對內(nèi)容的偏好，于是，我們同樣抽取四月份跟三月份的某一周的數(shù)據(jù)進行對比：

我們先統(tǒng)計下每篇推文留言比率的轉(zhuǎn)變：

從上表可以看出，內(nèi)容提拔后留言平均比率比之前的轉(zhuǎn)變幅度：

(2.8%-1.8%)/1.8%=55.5%

提拔率超過了50%，這初步說明內(nèi)容條理提拔對用戶活躍起到了顯明的成效。

緊接著再看下每篇推文點贊比率的轉(zhuǎn)變：

從上表可以看出，內(nèi)容提拔后點贊平均比率比之前的轉(zhuǎn)變幅度：

(2.2%-1.5%)/1.5%=46.7%

提拔率將近50%，交叉