一個(gè)好的設(shè)計(jì)師必要具備什么樣的性格

　　性格與你工作良好與否有關(guān)嗎?讓我們來看下事實(shí)與證據(jù)吧。

　　有句老話是這么說的"大千世界，無奇不有"。這句話在應(yīng)運(yùn)于工作場(chǎng)所時(shí)再真實(shí)不過了。無論是愛外交的創(chuàng)意總監(jiān)照舊僵硬死板的會(huì)計(jì)師，我們對(duì)他們持有一種刻板印象其實(shí)是有緣故原由的。我們的性格決定了我們適合從事的工作。

　　這很神奇，但是人事相干部門永久只想招募某一特別人群。一個(gè)合格的團(tuán)隊(duì)成員必須是和睦并且積極向上的。為了能得到那份工作，你假裝過多少次扮演他們必要的類型。

　　假如你是個(gè)設(shè)計(jì)師，答案可能是"許多"。調(diào)查注解，設(shè)計(jì)師有相稱不同的個(gè)性類型，他們不是工作團(tuán)隊(duì)中的核心和主干人員，但他們確實(shí)完成了他們的工作。

　　在這篇文章中，我們從深遠(yuǎn)的角度來看待性格是如何作育最好的設(shè)計(jì)師的…

　　內(nèi)向和設(shè)計(jì)師

　　外向的人—這類人每每可以很輕松地進(jìn)行社交，善于語言溝通并且在團(tuán)隊(duì)中茁壯成長(zhǎng)，與相對(duì)恬靜的同伙相比，在工作場(chǎng)所他們好像更容易被挖掘。即使在雇用廣告用語已經(jīng)特別很是包容的今天， "外向"、"積極向上"等詞語在職位描述中照舊很常見。

　　形成光顯對(duì)比的是，一個(gè)內(nèi)向的人會(huì)碰到許多社交停滯。深思熟慮并且在表達(dá)他們思想的時(shí)候反應(yīng)很慢，他們每每被扣上"反社會(huì)"、"害羞"、"無聊"等帽子。當(dāng)四周的人都善于在任何機(jī)會(huì)前表達(dá)他們的思想時(shí)，內(nèi)向的人就很容易被忽略。

　　在外向性格更被推許的社會(huì)里，Susan Cain的書《恬靜》，卻對(duì)于