這15個(gè)好風(fēng)俗-助你成為優(yōu)秀UX設(shè)計(jì)師

用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師是一個(gè)典型的成長(zhǎng)型的職業(yè)，不僅僅是它的發(fā)展空間如此，設(shè)計(jì)師本人同樣必要持續(xù)地學(xué)習(xí)和提高才行。誰不想變得更好呢？許多時(shí)候，成就更好的本身，來源于好風(fēng)俗。

「賡續(xù)重復(fù)的那些事情塑造了我們。杰出并非源于舉動(dòng)，而是來自風(fēng)俗?！箒喞锸慷嗟碌脑捦瑯又v述著這個(gè)道理。在今天的文章當(dāng)中，我所分享的這15個(gè)優(yōu)秀的風(fēng)俗，塑造了很多良好的 UX設(shè)計(jì)師，盼望你也能養(yǎng)成好風(fēng)俗，賡續(xù)成長(zhǎng)。

1. 為本身設(shè)定目標(biāo)

設(shè)計(jì)能力從來不是憑空擁有的，賡續(xù)的演習(xí)和持續(xù)的學(xué)習(xí)才能夠幫你成為更好的設(shè)計(jì)師。設(shè)定恰當(dāng)?shù)?、可抵達(dá)的目標(biāo)，自己也是一種更好學(xué)習(xí)和前進(jìn)的技巧。

你會(huì)面對(duì)無限的機(jī)會(huì)和不同的選擇，但是你的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)放在首位。設(shè)定目標(biāo)不要太難，但是也必要有肯定的挑釁性：

• 選擇可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)；

• 為每個(gè)目標(biāo)設(shè)定一個(gè)截止日期；

• 在日歷中創(chuàng)建相干的提示；

• 達(dá)成目標(biāo)的時(shí)候獎(jiǎng)勵(lì)本身。

２. 演習(xí)自動(dòng)傾聽

傾聽是一種必要習(xí)得的能力。傾聽自己并不是單純的聽那么簡(jiǎn)單，它也有分類：自動(dòng)傾聽和被動(dòng)傾聽。當(dāng)傾聽者沒有充足的動(dòng)力和動(dòng)機(jī)來傾聽傾訴者的語言的時(shí)候，信息只是被動(dòng)接收，而通常無法理解和吸取。

自動(dòng)傾聽則不同，傾聽者必要完全集中細(xì)致力，能夠理解，回應(yīng)，并且記住對(duì)方所說的內(nèi)容。自動(dòng)傾聽是溝通的先決條件。

下面是一些演習(xí)自動(dòng)傾聽的技巧：

• 當(dāng)傾訴者說話的時(shí)候，盡量聽，而不是說；

• 不要使用題目往返答題目；

• 不要控制對(duì)話的走向；

• 不要打斷并替傾訴者說話；

• 保持和傾訴者溝通他所說的內(nèi)容，而不是只對(duì)你感愛好的內(nèi)容回應(yīng)；

• 在傾訴者說完了之后再提題目，而不是中途打斷。

３. 學(xué)會(huì)講故事的技巧

溝通是設(shè)計(jì)過程中最緊張的部分之一。視覺上的凸起只是產(chǎn)品一方面的屬性，更緊張的是傳達(dá)。

故事是傳達(dá)信息最為有用的體例之一。好的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)會(huì)洞悉產(chǎn)品背后的故事來驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品。講故事是良好 UX設(shè)計(jì)師的必備技能，通過講述故事能夠更好地吸引用戶。

下面的方法能夠幫你講述故事：

• 讓本身沉浸在品牌故事當(dāng)中。假如對(duì)于品牌故事了解不多，會(huì)錯(cuò)失很多想法和機(jī)會(huì)。在產(chǎn)品設(shè)計(jì)開始之前，盡可能通過學(xué)習(xí)來彌補(bǔ)這個(gè)空白。

• 創(chuàng)建故事板。故事板是描繪用戶使用產(chǎn)品的場(chǎng)景，是設(shè)計(jì)師用來表達(dá)想法的緊張工具。

4. 避免使用專業(yè)術(shù)語

溝通緊張，溝通體例同樣緊張。當(dāng)你使用行話來表述的時(shí)候，用戶常常很難理解，這是個(gè)壞風(fēng)俗。這個(gè)時(shí)候，容易產(chǎn)生誤解。

和團(tuán)隊(duì)中其他成員溝通的時(shí)候，同樣必要細(xì)致這個(gè)題目。絕大多數(shù)的其他成員不肯定會(huì)懂得這些術(shù)語的含義，因此這些術(shù)語會(huì)產(chǎn)生認(rèn)知負(fù)荷。盡量使用簡(jiǎn)單的體例來表述。

不要在產(chǎn)品的微文案中使用專業(yè)術(shù)語。這個(gè)也是同樣的道理。確保溝通的清晰和精準(zhǔn)。

可以每發(fā)現(xiàn)一個(gè)別人難以理解的專業(yè)術(shù)語，就放在罐子中，以示警醒。

5. 不要知足于特定的某個(gè)想法

假如你腦中只有一個(gè)想法，那么很難說這個(gè)想法是對(duì)的照舊錯(cuò)的。在做設(shè)計(jì)項(xiàng)目的時(shí)候，一個(gè)想法可能是不夠的，腦洞大開，在思路上多加探索，開放地探求不同的想法，并且在現(xiàn)實(shí)的設(shè)計(jì)過程中，篩選出對(duì)的、好的想法。

6. 不要陷入完善主義

很多設(shè)計(jì)師都是完善主義者，想花費(fèi)大量的時(shí)間和精力來打造完善的產(chǎn)品，這每每會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)品開發(fā)周期過長(zhǎng)，超出 deadline 。

請(qǐng)記住，完成比完善更緊張。不要深陷完善主義的陷阱，拿出能夠知足要求的產(chǎn)品，尋求完善并不是錯(cuò)過 Deadline 的托言。

不要讓尋求完善成為塑造好產(chǎn)品的敵人。

7. 學(xué)會(huì)畫草圖

高保真的原型會(huì)讓人看起來特別很是愉快，但是產(chǎn)品始終是從零開始構(gòu)建的，這也意味著你不能跳過紙筆繪畫，而直接進(jìn)入原型設(shè)計(jì)。數(shù)字化的設(shè)計(jì)在許多時(shí)候會(huì)限定我們的創(chuàng)造力，所以，學(xué)會(huì)畫草圖很有需要。

使用紙和筆來繪制草圖將會(huì)幫你節(jié)省大量的時(shí)間，繪制好草圖之后再切換到電腦上會(huì)便捷許多。

在頭腦風(fēng)暴階段，草圖也可以更快地捉住靈感，推動(dòng)進(jìn)度。

8. 善于做筆記

紙和筆應(yīng)該隨時(shí)伴隨著你。每當(dāng)你腦中閃過一個(gè)好的想法的時(shí)候，不要寄托記憶，好記性始終照舊不如爛筆頭的。人類的記憶很容易出錯(cuò)?？焖儆涗浤愕南敕?，最好配上草圖。

9. 學(xué)會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

假如你已經(jīng)參與了不少 UX 項(xiàng)目，那么你可能會(huì)在之前的項(xiàng)目中有過不少經(jīng)驗(yàn)和想法。不要錯(cuò)過時(shí)機(jī)，將這些經(jīng)驗(yàn)和想法總結(jié)和記錄下來，然后：

• 將它們用來解決新題目；

• 通過風(fēng)趣的案例研究來更新你的 UX 作品集；

• 在社區(qū)分享你的經(jīng)驗(yàn)（比如寫總結(jié)文章）。

10. 參與更多的合作

當(dāng)你作為團(tuán)隊(duì)成員和其他人合作項(xiàng)目的時(shí)候，盡量行使這個(gè)機(jī)會(huì)來協(xié)同，從各個(gè)不同的方面來協(xié)作。了解其他人正在為這個(gè)項(xiàng)目做什么，以及 UX設(shè)計(jì)師可以怎樣和他們協(xié)作來提拔整個(gè)項(xiàng)目的結(jié)果。協(xié)作是 UX設(shè)計(jì)師最有力的技能之一。

11. 參與可用性測(cè)試的環(huán)節(jié)

了解用戶是 UX設(shè)計(jì)師的首要目標(biāo)，很多 UX設(shè)計(jì)師會(huì)采用構(gòu)建角色和分析數(shù)據(jù)的方法來了解用戶、進(jìn)行產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)。雖然這些工具確實(shí)很有效，但是沒有什么比使用真實(shí)的用戶和真實(shí)的產(chǎn)品來進(jìn)行測(cè)試更有用的了。用戶可用性測(cè)試你觀看的越多，對(duì)于產(chǎn)品和用戶就越了解，也越能夠洞悉題目的所在。

12 . 天天都要盡量吸取靈感

設(shè)計(jì)師必要靈感，必要從不同的地方盡可能多的獲取靈感。在這里，我分享兩個(gè)技巧：

• 在工作內(nèi)容和靈感之間探求平衡點(diǎn)。花費(fèi)20%的精力來探求靈感，在詳細(xì)的工作內(nèi)容上花費(fèi)80%的時(shí)間來進(jìn)行打磨。

• 不要局限于UI/UX領(lǐng)域的內(nèi)容。多參加創(chuàng)意活動(dòng)，去不同的地方，拍照，聽音樂，做手工，或者演習(xí)寫作技巧都可以。

小我觀點(diǎn)：我信賴廣告能夠給你帶來很多靈感。廣告當(dāng)中包含了大量的類比、隱喻，設(shè)計(jì)師可以借此創(chuàng)造具有說服力的設(shè)計(jì)。

13. 迎接建設(shè)性的意見和指斥

我們?cè)S多人都害怕接受指斥。我們的工作確實(shí)不完善，分外當(dāng)我們投入了大量的時(shí)間和精力的前提下，還做不到完善，聽到指斥確實(shí)會(huì)嚴(yán)重甚至抵觸。但是批判性地看待我們本身的工作是很有需要的。由于：

你不是為你本身而設(shè)計(jì)，你是為你的用戶而做設(shè)計(jì)。

平復(fù)情緒，接受建設(shè)性的指斥，從教訓(xùn)中學(xué)習(xí)每每更加深刻。在指斥中成長(zhǎng)固然不那么好受，但是卻能夠帶來長(zhǎng)足的成長(zhǎng)。

指斥可能不會(huì)令人寫意，但是這是需要的。它和痛苦悲傷的功能是一樣的，讓人細(xì)致到不健康的狀況。——丘吉爾

下面是一些建議：

• 學(xué)會(huì)過濾指斥中的信息。將情緒和意見星散開來，找到對(duì)本身有效的信息。

• 請(qǐng)求誠實(shí)的意見。確保指斥和分享中包含真實(shí)的想法。

• 定期扣問獲得反饋。

• 不要局限于設(shè)計(jì)領(lǐng)域。向來自不同領(lǐng)域的人請(qǐng)教和學(xué)習(xí)。

14. 指斥和判斷他人的設(shè)計(jì)

其實(shí)，評(píng)判他人的設(shè)計(jì)也是自我提拔的一種方法。在這個(gè)過程中要細(xì)致：

• 問對(duì)題目。能夠提出對(duì)的題目，能夠洞察到設(shè)計(jì)當(dāng)中的關(guān)鍵，提出有價(jià)值的評(píng)判，一樣特別很是考驗(yàn) UX設(shè)計(jì)的眼力。

• 不要提出不明智的建議。脅制住你的沖動(dòng)，提出有效有用的建議，假如某個(gè)部分必要重新設(shè)計(jì)，最好是帶著有用的數(shù)據(jù)來提建議。

15. 學(xué)會(huì)歇息

一向保持工作狀況，是無法走得充足遠(yuǎn)的。事實(shí)上，人是很容易疲倦的，無論是身體照舊精神，都很容易在不同的壓力之下，引發(fā)情緒和身體上的疲憊。

設(shè)計(jì)師也經(jīng)常會(huì)在設(shè)計(jì)中遇到死胡同。當(dāng)你出現(xiàn)如許的局面的時(shí)候，肯定不要死扛，先歇息一下，散步，呼吸奇怪空氣，能夠幫你更好地調(diào)整狀況。

結(jié)語

巨大的設(shè)計(jì)師從來都不是天生的，他們是在賡續(xù)的訓(xùn)練當(dāng)中漸漸培養(yǎng)出來的。無論我們有著怎樣的經(jīng)驗(yàn)，總會(huì)有辦法賡續(xù)改進(jìn)和提拔。